Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Mission

Als Werkstudent (m/w/d) für HR bzw. Personal bekommst du tiefe Einblicke in operative Personalarbeit und laufende HR-Projekte – mit viel Eigenverantwortung, hoher Lernkurve und fachlicher Anleitung durch erfahrene HR-Kolleg:innen.

Deine Aufgaben

• In der Bewerberkommunikation übernimmst du Einladungen, Absagen und Follow-ups und stellst sicher, dass Kandidat:innen sich jederzeit wertschätzend und transparent abgeholt fühlen.
• Vom ersten Tag an begleitest du neue Kolleg:innen beim Onboarding – mit Welcome-Mails, der Koordination von Startterminen und einer persönlichen Begrüßung vor Ort.
• Auch beim Offboarding wirkst du strukturiert mit, indem Checklisten gepflegt und administrative Schritte sorgfältig vorbereitet werden.
• Die Erstellung von Verträgen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich und erfolgt in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
• Mit einem Blick fürs Detail pflegst du Mitarbeiterdaten und sorgst dafür, dass unsere HR-Software Personio stets aktuell und sauber geführt ist.
• Darüber hinaus bringst du dich bei internen Umfragen sowie weiteren People-Themen ein und unterstützt dabei, unsere Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus wirkst du im Recruiting und an HR-Projekten mit (z. B. neue Prozesse, Templates oder Active Sourcing) – abhängig von Bedarf, Projektphase und deinen persönlichen Interessen

Dein Profil

• Laufendes oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR oder vergleichbar
• Interesse an HR-Themen idealerweise mit erster Berufserfahrung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Proaktivität
• Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und wirklich mitzudenken

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Tiefe Einblicke in Recruiting und HR eines wachsenden und modernen Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit sowie fachliche Anleitung durch erfahrene HR-Kolleg:innen
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.
• Ideale Vorbereitung für eine spätere Festanstellung

Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen und bietet eine flexible Arbeitsform – im Idealfall aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt (hybrider Ansatz) oder alternativ 100% Homeoffice.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!